http://officewatari.blog93.fc2.com/ このブログは、日常のなかで気づいたこと、感じたことを、いろいろな視点から綴っています。より豊かな気持ちで生きるヒント、アイデアになればと思います。 ja http://officewatari.blog93.fc2.com/blog-entry-170.html 久しぶりの日記になりました。早く更新しなくちゃーって思っていたんですけど・・・実は、この1ヶ月半くらいの間、いろんなことがあって日記を書く余裕がありませんでした。最近、家族の存在がありがたいなぁ～と思っています。っていうか、今までも思っていたんですけど、あらためて実感しています。家族は夫のことなんだけれども、ほんとうに私のことをいろいろとサポートしてくれてありがたいな～って思う。人生のパートナーの 早く更新しなくちゃーって思っていたんですけど・・・

実は、この1ヶ月半くらいの間、いろんなことがあって
日記を書く余裕がありませんでした。


最近、家族の存在がありがたいなぁ～と思っています。
っていうか、今までも思っていたんですけど、
あらためて実感しています。

家族は夫のことなんだけれども、
ほんとうに私のことをいろいろとサポートしてくれて
ありがたいな～って思う。

人生のパートナーの存在は、ほんとうに心強い。

家族のことをいつも大事にね。
]]> 雑感 2009-07-10T16:26:43+09:00 渡利潤子 FC2-BLOG http://officewatari.blog93.fc2.com/blog-entry-169.html 今日、事務所の本棚を何気なく眺めていたらもう何年も目を通していなかった、D・カーネギーの 「道は開ける」 に目がとまりました。本のなかで、「賢者には毎日が新しい人生である」という一文がありました。過去のことにとらわれていると、どんなに強い人でもとうてい身がもたない。また、未来のことを気にかけて、思い悩んでいても、仕方のないこと。だとするなら、今日１日を精一杯過ごそう、生きてみよう。ということ。あたり もう何年も目を通していなかった、
D・カーネギーの 「道は開ける」 に目がとまりました。

本のなかで、

「賢者には毎日が新しい人生である」

という一文がありました。

過去のことにとらわれていると、どんなに強い人でも
とうてい身がもたない。
また、未来のことを気にかけて、思い悩んでいても、仕方のないこと。
だとするなら、今日１日を精一杯過ごそう、生きてみよう。

ということ。

あたりまえのことのようで、実は、
とっても大事なことですよね。（笑） ]]> コーチング 2009-05-24T15:26:43+09:00 渡利潤子 FC2-BLOG http://officewatari.blog93.fc2.com/blog-entry-168.html ４月の研修を終えて大型連休明けから、いよいよ部署に配属された新人が多いことでしょう。ここで悩むのが、先輩や上司たち。新人ひとりひとりの個性を観ていくんですがこの世代って、なかなか難しいと感じます。新人たちは、ゆとり世代なんですよね。たとえばこの世代は、学校の授業時間が減り、土曜日が休みになった。モノがあふれている。お金があれば自由に買える。おまけに携帯電話の普及によって、電話やメールには慣れている 大型連休明けから、いよいよ
部署に配属された新人が多いことでしょう。

ここで悩むのが、先輩や上司たち。

新人ひとりひとりの個性を観ていくんですが
この世代って、なかなか難しいと感じます。
新人たちは、ゆとり世代なんですよね。

たとえばこの世代は、
学校の授業時間が減り、土曜日が休みになった。

モノがあふれている。
お金があれば自由に買える。

おまけに携帯電話の普及によって、電話やメールには慣れている。
好きな子ができて、電話するのに
親が電話口に出たとき、どうやって自分のことを言おうか
ドキドキして電話した経験も少ないかも。

こういうふうに、ゆとり世代が育ってきた環境を挙げてみると
モノに恵まれた環境で育ち、いい意味での競争がないところで
育った新人たちが多いんだろう、と想像します。

とくに、今年の新人たちと接して
例年と比べ、違いを感じたことは、時間管理の甘さ。
のんびり取り組んでいる。
制限時間を設けてグループワークをさせるけれど、ギリギリまでやっている。

これまでだと、制限時間よりも早めに終わらせて
余白の時間を、発表の練習時間にあてたり、振り返りをしているんだけど。


うーん。
これも、ゆとり世代の特徴なんでしょうか。。。

まずは、時間管理をする習慣から身につけさせることが必要かも・・ですね。 ]]> コーチング 2009-05-12T15:49:10+09:00 渡利潤子 FC2-BLOG http://officewatari.blog93.fc2.com/blog-entry-167.html ようやく、２００９年度新入社員研修が終わりました。大阪に戻ってきて、ホッとしています。毎年思うことなのですが新入社員研修がいちばん難しい。まだ、実際の仕事をしていない新人たちに仕事をする段取り、大変さ、難しさを実感してもらうのは限界がある。研修ルームで、「仕事とは」 を学んでもらうので現場の仕事とは、どうしても離れてしまう。だからこそ、講師ができるだけ、実際の仕事とOffJT（集合研修）がつながるように 大阪に戻ってきて、
ホッとしています。

毎年思うことなのですが
新入社員研修がいちばん難しい。

まだ、実際の仕事をしていない新人たちに
仕事をする段取り、大変さ、難しさを実感してもらうのは
限界がある。
研修ルームで、「仕事とは」 を学んでもらうので
現場の仕事とは、どうしても離れてしまう。

だからこそ、講師が
できるだけ、実際の仕事とOffJT（集合研修）がつながるように
コーディネートしなければならない。

たとえば、
今学んでいる企画立案の演習が、実際の仕事では
何かプロジェクトを組んで仕事をするときに活用できるよ、とか。

ここで挨拶練習をするのは、
他の部門にいったときに、挨拶する必要があるからだよ、とか。

すべてにおいて
なぜやるのか、動機づけが必要なのです。
それぞれ学ぶことの意味が、伝わらなければ、
彼ら彼女たちは納得しないし、なかなか動きません。

でも、納得すれば、きちんとやろうとする真面目さがあります。


新人研修の担当を終えて、あらためて思うこと。

これから、いろんな人との関わり、いろんな仕事をするなかで
ひとりのビジネスパーソンとして、大きく成長してほしいと
思います。

社会人としての門出に携わることができて、今年も感謝、感謝です。 ]]> コーチング 2009-04-26T21:29:02+09:00 渡利潤子 FC2-BLOG http://officewatari.blog93.fc2.com/blog-entry-166.html 昨晩、出張先の横浜から戻ってきました。新入社員研修、４月から始まって後半になりました。今日の日記はインターバルの日に書いています。今年も、新入社員のみなさんに会って楽しい。そして、忘れかけていた初心を思い出させてくれています。一所懸命さドキドキあせり不安期待感同期に負けたくない！（メラメラ）劣等感などなど新人のころって、ほんとうにいろんな気持ちが交錯しているんですよね。彼ら、彼女たちと接していると 戻ってきました。


新入社員研修、４月から始まって
後半になりました。

今日の日記は
インターバルの日に書いています。

今年も、新入社員のみなさんに会って
楽しい。
そして、忘れかけていた初心を思い出させてくれています。

一所懸命さ
ドキドキ
あせり
不安
期待感
同期に負けたくない！（メラメラ）
劣等感

などなど

新人のころって、ほんとうに
いろんな気持ちが交錯しているんですよね。

彼ら、彼女たちと接していると
こういう心情が、ヒシヒシ伝わってくる。

昔、わたしもこんな感じだったなぁって
思いながら接しています。
研修という限られた時間のなかで
できる精一杯を支援しています。

ある男性新人には、泣きそうになるくらいの感動をもらった。

ありがとう。

４月後半の新入社員研修もがんばろうー！ ]]> コーチング 2009-04-17T14:17:26+09:00 渡利潤子 FC2-BLOG